Vacature Fraude

Vacaturefraude: Zo herken/voorkom je oplichting wanneer je opzoek bent naar een nieuwe baan.

Oplichting komt in alle soorten en maten voorbij, zo ook wanneer je op zoek bent naar een baan. Vacaturefraude is een voorbeeld van een lucratieve manier voor oplichters om aan gevoelige informatie te komen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld identiteits- en bankgegevens. Deze gegevens kunnen worden gebruikt om op verkeerde manieren geld afhandig te maken van het slachtoffer.

De gevoelige informatie is niet het enige waar de oplichters op uit zijn, zo kunnen ze bijvoorbeeld ook proberen om directe transacties uit te laten voeren. Onder de noemer  ‘inschrijfkosten’ en andere termen forceren ze kleine betalingen en spelen ze in op het vertrouwen van de werkzoekenden.

De oplichters doen zich voor als een echt bedrijf

Door het gebruik van de logo’s en namen van echte bedrijven kan het moeilijk zijn om fraudeurs te herkennen. De oplichter doet zich voor als recruiter en gaat via platformen als bijvoorbeeld LinkedIn en Indeed te werk. Hier worden nepvacatures op geplaatst om in contact te komen met de werkzoekenden. Uiteindelijk proberen de oplichters in contact te komen met de werkzoekenden via platforms als WhatsApp en Telegram. Wat zijn manieren om dit te herkennen/voorkomen? Lees hieronder onze tips.

• Onduidelijke bedrijfsinformatie:

Verder is het goed om te kijken naar de bedrijfsinformatie. Als hier onduidelijkheden in staan of bepaalde informatie niet vermeld is, dan kun je twijfelen aan de echtheid van de vacature.

• Vragen naar persoonlijke informatie:

Wanneer je in het gesprek gevraagd wordt naar bankgegevens, identiteitsgegevens en andere vertrouwelijke zaken, kun je ook je vraagtekens zetten bij de echtheid. Deze gegevens worden nooit gevraagd als je nog niet op gesprek bent geweest.

• Te goede voorwaarden

Onze laatste tip om vacaturefraude te voorkomen is het kijken naar de voorwaarden. Wanneer deze namelijk ‘te mooi om waar te zijn’ zijn, dan raden we je aan op te passen. Vergelijk de vacature bijvoorbeeld met een vergelijkbare vacature bij een ander bedrijf. Kijk of de combinatie tussen de voorwaarden en de gevraagde werkervaring realistisch is.

• Vage e-mailadressen:

Wanneer echte bedrijven jou benaderen voor een functie, dan gebruiken zij altijd een e-mailadres met de naam van het bedrijf erin verwerkt. Wanneer de domeinnaam niet duidelijk laat zien van welk bedrijf het is, dan kun je ervanuit gaan dat je te maken hebt met een oplichter.

Verder zijn andere indicaties: 

• Verzoeken tot betalingen.
• Snelle aanname.
• Ongevraagde aanbiedingen.
• Foutieve spelling.

Gebruik deze tips in de jacht naar een nieuwe baan en geef nooit zomaar persoonlijke informatie aan je gesprekspartner.

Bron: BusinessAM.be