Vacature vervuldMedewerker Inslag

U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer!

Gerelateerde vacatures

{{result.item.title}}

{{result.item.descriptions.summary.substring(0,150)}}...

{{result.item.descriptions.summary}}

  • Logistiek
  • Medewerker Inslag in MOORDRECHT-dwf

Heb jij oog voor detail en ben jij een echte teamspeler? Lees dan snel verder!

Over de functie

Als medewerker inslag bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het controleren en opslaan van kaas en kruiden. Dit omvat het inspecteren van de producten op uiterlijk, aantal en specificaties, vaak aan de hand van inkoopbonnen. Je zorgt voor de ontvangst en opslag van alle binnenkomende goederen en meldt eventuele afwijkingen aan de kwaliteitsmanager. Je bent verantwoordelijk voor het lossen van goederen, zelf of door een heftruckchauffeur, en het controleren en aftekenen van vrachtbrieven. Je weegt de binnengekomen kaas en voert de partijgegevens nauwkeurig in het automatiseringssysteem in. Vervolgens plaats je de kaas op boxen en labelt deze met de juiste partijnummers. Je registreert ook kruiden en kaascoating in het systeem en beheert de uitgifte van kruiden. Bovendien zorg je ervoor dat je altijd voldoet aan de wettelijke en bedrijfsvoorschriften op het gebied van veiligheid, kwaliteit, arbo, milieu en voedselveiligheid (HACCP).

Over het bedrijf

Een vereniging zag het licht, gesticht uit de noodzaak van boeren om eerlijker te concurreren in de kaashandel. Voordien waren zij overgeleverd aan handelaren die vaak onder de kostprijs kochten. Om dit te verhelpen, bundelden 33 boeren uit Gouda hun krachten in een coöperatie en betrokken een opslagplaats voor hun kazen. Met de tijd groeide deze coöperatie uit tot een breder bedrijf, met sectoren zoals kaas, melk, veevoer en eieren. Kaas werd uiteindelijk hun belangrijkste pijler, en met de introductie van nieuwe technologieën in 1975, zoals plastic coating en betere koelinstallaties, verbeterde de kwaliteit van hun product enorm. In 2015 vierde de coöperatie haar eeuwfeest en kreeg ze het predicaat hofleverancier. In 2018 werd een nieuw pakhuis gebouwd terwijl het oude pand werd omgetoverd tot appartementen. Ondanks de veranderingen blijft de coöperatie een baken van samenwerking tussen kaasboeren, met een gegarandeerde afname en een breed assortiment van kazen dankzij hun vele leden.

Wat wij vragen

  • Kennis van kaas (van de boerderij) en (machinaal) rijpen van kaas;
  • Kennis van geautomatiseerde logistieke systemen (DOT);
  • Kennis en ervaring met kaas beoordelen en (geautomatiseerd) rijpen.

Wat wij bieden

  • Een bruto salaris tussen de €13,68 en €17,74 per uur op basis van leeftijd en ervaring;
  • Je komt te werken in een hecht en gezellig team;
  • Je ontvangt 25 vakantiedagen (naar rato opbouwen) op basis van onze NBBU cao voor uitzendkrachten;
  • In de maand mei betalen wij 8,33% vakantiegeld uit;
  • Je bouwt gelijk vanaf dag één STIPP Plus pensioen op;
  • Trixxo stimuleert ontwikkeling en groei door het faciliteren van opleidingen en cursussen;
  • Je hebt een vaste contactpersoon binnen Trixxo waarbij je terecht kunt voor (loopbaan)advies en vragen;
  • Elke donderdag ontvang je jouw weeksalaris.

Heb je vragen? Stel deze aan

Mike van Beek