Hoe maak je je als bedrijf interessant voor werkzoekenden?

  • 31 januari 2025
  • Nieuws
  • Nieuws
  • Hoe maak je je als bedrijf interessant voor werkzoekenden?

Hoe maak je je als bedrijf interessant voor werkzoekenden?

In de huidige arbeidsmarkt kan het lastig zijn om aan goede mensen te komen, vaak is de concurrentie voor een handtekening moordend. Hierin zul je als bedrijf je dus moeten onderscheiden, om zo positief op te vallen bij de werkzoekenden. Hoe gaat dit in zijn werk en waar letten werkzoekenden nou eigenlijk op? Lees hieronder verder voor de beste tips!

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

We kunnen er lang of kort over praten: Uiteindelijk zijn de arbeidsvoorwaarden vaak één van de voornaamste redenen voor een werknemer om voor een werkgever te kiezen. Uiteraard zijn arbeidsvoorwaarden een breed begrip. Denk hierbij niet alleen aan een hoger salaris of meer vakantiedagen, denk bijvoorbeeld ook aan gratis dagjes weg, vaste kortingen op producten binnen het bedrijf of bonusregelingen. Het gaat erom dat jouw vacature eruit springt!

Ontwikkelingsmogelijkheden

Werkzoekenden zijn doorgaans ook geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden. Hierbij kun je denken aan interne opleidingen, mentorprogramma’s en mogelijkheden tot promotie. Benoem dit dan ook zeker in de vacatures en benoem het in alle advertenties. Laat je werknemers zien dat er aan de toekomst wordt gedacht!

Gezonde werk-privébalans

Tegenwoordig hechten mensen steeds meer aan een goede balans tussen werk en privé. Hierop kun je als werkgever inspelen door de vaste kantoortijden los te laten. Je kunt bijvoorbeeld thuiswerken gaan normaliseren binnen het bedrijf, maar ook flexibele werkuren toepassen. De variatie hierin zorgt dat de algemene werkzaamheden interessanter zullen worden voor  potentiële werknemers.

Tot slot is een goed imago natuurlijk van belang in de zoektocht naar goed personeel. Zorg dat je niet alleen als bedrijf, maar ook als werkgever een goede reputatie hebt. Hierin kun je als bedrijf meer betekenen, door huidige werknemers zo nu en dan een presentje te geven of dagjes weg te organiseren. Op deze manier wordt er ook van binnenuit goed gesproken over het bedrijf. Om dit in cijfers uit te drukken zou je met enquêtes kunnen werken, hiermee kun je weer adverteren. 

Bekijk ook deze artikelen

Werken via TRIXXO: Méér dan een baan!

Nieuws

Werken via TRIXXO: Méér dan een baan!

Bij TRIXXO staan we voor maatwerk, onze intercedenten kijken naar wie jij écht bent. In een fijn kennismakingsgesprek luisteren we naar jouw behoefte
De impact van AI en technologie op de arbeidsmarkt

Nieuws

De impact van AI en technologie op de arbeidsmarkt

Bij TRIXXO merken we dit dagelijks in sectoren zoals logistiek, productie en administratie. Toch zien we dit niet als bedreiging, maar als kans. Vooruitgang betekent immers ook vernieuwing — en daar speelt TRIXXO actief op in.
Duurzaam werkgeverschap: Hoe behoud je medewerkers langer?

Nieuws

Duurzaam werkgeverschap: Hoe behoud je medewerkers langer?

Veel bedrijven investeren in de werving van nieuw talent, maar wat nu als je de focus legt op het behouden van je medewerkers?
Wat zijn de voordelen van werken via een uitzendbureau?

Nieuws

Wat zijn de voordelen van werken via een uitzendbureau?

In het leven zijn 2 dingen zeker: Je betaalt belasting en de zon gaat op. Echter is het in het leven ook gebruikelijk dat je zult werken, iedereen geeft hier zijn eigen invulling aan. Wij als TRIXXO willen mensen hierbij zo goed mogelijk helpen.
Trixxo Rotterdam bundelt de krachten: Eén vestiging, nóg betere service!

Nieuws

Trixxo Rotterdam bundelt de krachten: Eén vestiging, nóg betere service!

Goed nieuws voor werkzoekenden en bedrijven in Rotterdam! Trixxo brengt haar twee Rotterdamse vestigingen samen op één centrale locatie.
De beste voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek!

Nieuws

De beste voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek!

Iedereen heeft ze wel eens gehad: Sollicitatiegesprekken. De een vindt ze spannend en de ander blijft er heel relaxed onder, maar hoe bereid je je nou het beste voor?