HR Manager

Als HR Manager heb jij een sleutelrol in de organisatie en werk je hybride voor de 11 vestigingen binnen de organisatie. Hierbij werk je voornamelijk in de provincies Brabant en Limburg. Je hebt een sterke visie op HR en bent een stevige sparing- en adviespartner voor de directie.
Je weet de strategie te vertalen naar de werkvloer en ondersteunt leidinggevende met de implementatie en uitvoering hiervan.

Je ontvangt een rechtstreeks contract bij onze opdrachtgever vanaf dag één.

De volgende verantwoordelijkheden behoren jou toe:

• Leidinggeven aan het HR team en koers bepalen;
• Bouwen aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie;
• Naleving van arbeidsrecht en de wet- en regelgeving;
• Het creëren van een organisatiecultuur waarin iedereen zich betrokken voelt;
• Het realiseren van een HR beleid dat klaar is voor de toekomst waarbij je rekening houdt met een optimale instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
• Adviseren van en sparren met de directie over strategische, tactische en operationele vraagstukken.

Verder voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het HR-beleid;
• Het aansturen en ontwikkelen van het HR team;
• Het begeleiden van de recruitmentprocedures, de onboarding en de ontwikkeling van medewerker binnen de organisatie;
• Het coördineren van verzuimprocessen en duurzame inzetbaarheid stimuleren;
• Het ontwikkelen van trainingen en opleidingen binnen de organisatie;
• Het op de hoogte zijn en blijven van de geldende wet- en regelgeving en zorgdragen voor een juiste implementatie en uitvoering hiervan.

De organisatie heeft 11 vestigingen bestaande uit meer dan 300 medewerkers. Hun core business is het bewerken van verschillende metaalsoorten voor klanten in verschillende branches, waaronder hightech, machinebouw, automotive en industrie. Het is een groeiende organisatie met een platte en informele bedrijfscultuur.