Nieuwe minimumuurloon per 1 januari 2024. Wat betekent dit voor u als werkgever?

  • 7 december 2023
  • Nieuws
  • Nieuws
  • Nieuwe minimumuurloon per 1 januari 2024. Wat betekent dit voor u als werkgever?

Vanaf 1 januari 2024 is de Wet invoering minimumuurloon van toepassing in Nederland. Dit betekent dat de  minimumlonen op basis van maand-, week- en daglonen verdwijnen en werkgevers verplicht zijn om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Dit geldt voor alle werknemers van 21 jaar en ouder en voor de minimumjeugdlonen voor werknemers onder de 21 jaar.

Veranderingen
De invoering van het minimumuurloon brengt enkele belangrijke veranderingen met zich mee. Allereerst dienen veel afspraken in sector cao's en arbeidscontracten aangepast worden om te voldoen aan de nieuwe systematiek van de wet. De kans is dus groot dat ook uw organisatie deze aanpassingen moet doorvoeren. Als gevolg van deze wijzigingen zullen de salarisadministratie-systemen aangepast moeten worden om het nieuwe minimumuurloon correct te kunnen verwerken.

Gelijkheid
Een belangrijk aspect van het minimumuurloon is dat dit een einde maakt aan de ongelijkheid in lonen binnen verschillende sectoren. Hedendaags kan het namelijk voorkomen dat twee werknemers met hetzelfde minimum(maand)loon verschillend aantal uren per week werken, bijvoorbeeld 40 uur versus 36 uur. Dit leidt ertoe dat sommige sectoren een lager uurloon hebben dan andere omdat het aantal uren per week afwijkend is. Met de invoering van het vaste minimumuurloon wordt deze situatie rechtgetrokken. De werknemers in verschillende sectoren ontvangen dan een gelijkwaardig uurloon.

Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024
Het wettelijke minimumuurloon is per 1 januari 2024 vastgesteld op €13,27 voor 21 jaar en ouder. Dit wettelijk minimumuurloon is gebaseerd op het uurloon voor een 36-urige werkweek met een stijging van 3,75%. Daardoor is de stijging wanneer een werknemer 38 uur per week werkt veel hoger, namelijk 9,49%. Bij een werkweek van 40 uur is de stijging maar liefst 15,29%. 

Aantal uur

WML in 2023

WML in 2024

Procentuele stijging

40 uur

€ 11,51

€ 13,27

+15,29%

38 uur

€ 12,12

€ 13,27

+9,49%

36 uur

€ 12,79

€ 13,27

+3,75%

Rekenvoorbeeld
Het wettelijk minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek(in 2023) wordt €13,27. Wanneer de werknemer in een periode 144 uur (36 uur per week) werkt, betekent dit dat het periodeloon €1.910,88 (144 x €13,27) is. Wanneer iemand in een periode 160 uur (40 uur per week) werkt, is het periodeloon €2.123,20 (160 x €13,27). Het loon per periode zal bij een 40-urige werkweek dus meer zijn dan bij een 36-urige werkweek.

TRIXXO regelt het voor u!
Bij TRIXXO hoeft u zich niet druk te maken. Onze medewerkers zijn volledig op de hoogte van de veranderingen. Alle wijzigingen in de cao’s, contracten en loonadministratie worden door ons geregeld. De medewerkers krijgen per 01 januari 2024 het loon waar ze recht op hebben. Hier hoeft u zich geen zorgen over te maken.

Kennisdocument
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid erkent dat werkgevers tijd nodig hebben om zich voor te bereiden op deze verandering. Daarom hebben zij een kennisdocument opgesteld met veel gestelde vragen en voorbeeldberekeningen om iedereen op weg te helpen. Wij begrijpen dat deze wijzigingen impact kunnen hebben op uw organisatie. Wij staan voor u klaar ter ondersteuning!

Bij vragen kan u altijd terecht bij een van onze vestigingen!

Bekijk ook deze artikelen

Hoe maak je je als bedrijf interessant voor werkzoekenden?

Nieuws

Hoe maak je je als bedrijf interessant voor werkzoekenden?

In de huidige arbeidsmarkt kan het lastig zijn om aan goede mensen te komen, vaak is de concurrentie voor een handtekening moordend. Hoe gaat dit in zijn werk en waar letten werkzoekenden nou eigenlijk op?
De beste voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek!

Nieuws

De beste voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek!

Iedereen heeft ze wel eens gehad: Sollicitatiegesprekken. De een vindt ze spannend en de ander blijft er heel relaxed onder, maar hoe bereid je je nou het beste voor?
Hoe maak je een goed CV?

Nieuws

Hoe maak je een goed CV?

In de zoektocht naar een nieuwe baan is een goed cv super belangrijk, het is jouw visitekaartje voor een mogelijke werkgever, maar wat is een goed cv?
Vacature Fraude

Nieuws

Vacature Fraude

Oplichting komt in alle soorten en maten voorbij, zo ook wanneer je op zoek bent naar een baan. Vacaturefraude is een voorbeeld van een lucratieve manier voor oplichters om aan gevoelige informatie te komen.
Trixxo in Chapeau

Nieuws

Trixxo in Chapeau

Het van origine Belgische bedrijf stak pas drie jaar geleden de grens over en realiseerde in die korte periode een opmerkelijke groei.
Online results

Nieuws

Online results

“De inzet van Online Results heeft voor ons fantastische resultaten opgeleverd. Sinds onze samenwerking is het aantal sollicitanten ruim verviervoudigd.